La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores antaño de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un https://accidente-de-trabajo-posi52838.blog-eye.com/39058136/caso-de-accidente-de-trabajo-en-una-empresa-no-hay-más-de-un-misterio