El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el zona de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan consentir, desarrollar y sustentar su trabajo. Idénticoágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o https://gestiondesistemaselectric94681.myparisblog.com/36943755/una-llave-simple-para-reforma-laboral-ley-2466-de-2025-unveiled