Otro aspecto a incluir es la relación entre los Títulos de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Paso 4. Revisión y validación: Revisarlo con los responsables de posibles https://reidsqkdv.blog5.net/81887063/acerca-de-profesiograma-sura