El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. La Evaluación o Valuación del puesto https://socialmediaentry.com/story5156434/5-elementos-esenciales-para-funciones-del-trabajador