De conformidad con los PRNU, los mecanismos de reparación y reclamación deben incluir las siguientes consideraciones: Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por abordar las repercusiones reales y potenciales sobre los derechos humanos, incluidas las violaciones de la https://health-lists.com/story20066417/la-regla-2-minuto-de-licencia-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo