Este desajuste ha surgido porque el trabajo no ha sido adecuadamente definido, diseñado y divulgado. Descomposición de cargas mentales. Pone el acento en la cantidad y complejidad de la información que un trabajador debe procesar en su puesto. El Disección de puesto por competencias se centra en identificar las habilidades https://lloydu740qms6.elbloglibre.com/profile