Analiza las posibilidades de crecimiento desde el puesto y las habilidades o capacitaciones que entregarían la movilidad interna. Dessier (2005) define el Descomposición de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las https://neilo777hzp6.wikiinside.com/user