این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. اگر ایده‌ای واقعاً بی‌فایده باشد و به جایی نرسد، بهتر است که حذف شود. نتیجه این است که کارها با سرعت بیشتری انجام https://lionofviennasuite.sbnation.com/users/HayesSadia1