Desde esta perspectiva, el primer planteamiento del recurso humano como prolongación instrumental, se convierte efectivamente en hacienda intelectual y finalmente en caudal psicológico 53. Es este expansión el que ha posibilitado toda una recorrido positiva, conceptual y empírica, en las relaciones entre la empresa y las nuevas condiciones organizacionales https://analisisdepuestodetrabajo97420.blog2learn.com/76661885/la-regla-2-minuto-de-analisis-puesto-de-trabajo-programador