– Si la queja o señuelo no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá asistir a las autoridades laborales. El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de beneplácito, la aprobación para cada conducta y la gradualidad de la conducta o desliz. Medidas https://louisdtkyp.qowap.com/86208024/conseguir-mi-reglamento-interno-de-trabajo-colombia-pdf-to-work